Cuti Separuh Gaji Menjaga Anak Oku

Butiran kemudahan cuti menjaga anak terdahulu.

Cuti separuh gaji menjaga anak oku. Cuti tanpa gaji kerana menjaga anak selepas cuti bersalin tidak ditolak tempoh genap tahun perkhidmatan merujuk kepada pp 15 2007 kemudahan cuti menjaga anak. Cuti menjaga anak cma mengikut pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Kad kenal diri orang kurang upaya oku bagi anak oku. Walau bagaimanapun mereka tidak layak mengambil cuti menjaga anak bagi menggantikan kelayakan cuti bersalin.

Kadar kelayakan cuti 30 hari tiap tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 180 hari dalam setahun. Permohonan kemudahan cuti menjaga anak cma pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Tanpa gaji bagi tujuan menjaga dan menyusukan bayinya bermula pada tarikh selepas tamat tempoh cuti bersalin telah dilaksanakan melalui pekeliling perkhidmatan. Ii kemudahan cuti menjaga anak di bawah pekeliling perkhidmatan ini tidak menjejaskan kelayakan pegawai bagi kemudahan cuti separuh gaji di bawah peruntukan perintah am 13 dan 51 bab c cuti tahun 1974 serta cuti tanpa gaji di bawah peruntukan perintah am 14 dan 52 bab c cuti tahun 1974.

Permohonan cuti tanpa gaji cuti separuh gaji cuti tanpa rekod cuti haji. Tidak menjejaskan kelayakan pegawai bagi kemudahan cuti separuh gaji di bawah peruntukan perintah am 13 dan perintah am 51 bab c. Jadi sebelum cuti tanpa gaji gunakan kemudahan ini dulu. Para 5 a lamp d7 kpd pp 9 1991.

Semasa cuti sakit lanjutan pa 22 bab c 1974. Selepas habis cuti tibi kusta atau barah pa 30 dan 31 bab c 1974. Dokumen sokongan yang disertakan. Dibayar separuh daripada bayaran emolumen biasa bagi hari hari cuti tersebut.

Perlu ada kad oku pengesahan doktor surat sokongan lain. 2 jenis cuti menjaga anak. Disemak oleh urus setia cuti. Cuti separuh gaji menjaga anak.

Bagi para ibu yang menjadi pegawai perkhidmatan kerajaan dan ingin mengetahui beberapa fakta tentang cuti menjaga anak kami ada buatkan beberapa kesimpulan berdasarkan surat pekeliling yang dikeluarkan oleh jpa. Pegawai layak menggunakan kemudahan cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan tempoh cuti bersalin terhad sehingga 5 bulan 152 hari kerana anak tiri pegawai telah berusia 4 tahun 7 bulan ketika permohonan dikemukakan dan tertakluk kepada syarat satu 1 tahun sepanjang tempoh perkhidmatan atau sehingga anak berumur lima 5 tahun mana yang terdahulu. Jika rakan2 ada kesulitan menjaga anak oku yg sakit boleh guna cuti separuh gaji maksimum 180 hari. Kemudahan cuti menjaga anak.

Para 10 d lamp d7 kpd pp. Bil perkara rujukan i. Perakuan bersalin bagi pegawai yang menggunakan cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin dan telah tiada baki cuti bersalin. Dalam borang cuti tersebut ada ruangan yg perlu ditick oku.

Atas sebab kesihatan sanak saudara perintah am 13 a bab c 1974 ii.