Cuti Separuh Gaji Menjaga Anak Sakit

Atas sebab kesihatan sanak saudara perintah am 13 a bab c 1974 ii.

Cuti separuh gaji menjaga anak sakit. Dibayar separuh daripada bayaran emolumen biasa bagi hari hari cuti tersebut. Selepas habis cuti tibi kusta atau barah pa 30 dan 31 bab c 1974. Semasa cuti sakit lanjutan pa 22 bab c 1974. Ii kemudahan cuti menjaga anak di bawah pekeliling perkhidmatan ini tidak menjejaskan kelayakan pegawai bagi kemudahan cuti separuh gaji di bawah peruntukan perintah am 13 dan 51 bab c cuti tahun 1974 serta cuti tanpa gaji di bawah peruntukan perintah am 14 dan 52 bab c cuti tahun 1974.

Permohonan cuti separuh gaji menjaga keluarga sakit author. Surat permohonan cuti menjaga anak sakit surat permohonan cuti menjaga anak tanpa surat permohonan cuti menjaga anak penyakit. Adakah pegawai layak. Bagi para ibu yang menjadi pegawai perkhidmatan kerajaan dan ingin mengetahui beberapa fakta tentang cuti menjaga anak kami ada buatkan beberapa kesimpulan berdasarkan surat pekeliling yang dikeluarkan oleh jpa.

Adakah pegawai layak menggunakan cuti separuh gaji csg untuk menjaga ibu mentua yang uzur. Permohonan cuti separuh gaji menjaga keluarga sakit. 7 9 2008 2 25 00 am company. Bagi maksud surat pekeliling perkhidmatan ini senarai cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji yang sedang berkuat kuasa bagi pegawai lantikan tetap adalah seperti di lampiran b.

Memandangkan kemudahan cuti menjaga anak ini merupakan cuti tanpa gaji. Para 10 d lamp d7 kpd pp. Cuti menjaga anak cma mengikut pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Pada hari ke 150 anak angkat pegawai.

Kak sah last modified by. Pegawai juga telah habis menggunakan cuti separuh gaji di bawah peruntukan perintah am bab c 1974. Kelayakan kemudahan cuti menjaga anak tidak tertakluk kepada tempoh perkhidmatan yang melayakkan dan pegawai tidak perlu menghabiskan semua cuti rehat yang berkelayakan sebelum menggunakan kemudahan cuti menjaga anak. Puan c telah mengambil cuti menjaga anak selama 200 hari bagi tujuan menjaga anak angkat yang sakit.

Baki cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan cuti bersalin. Kadar kelayakan cuti 30 hari tiap tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 180 hari dalam setahun. Bil perkara rujukan i. Pegawai telah menggunakan cuti sakit lanjutan secara tanpa gaji selama 90 hari dan cuti menjaga anak tanpa gaji selama 150 hari.

2 jenis cuti menjaga anak. Kesan ke atas perkhidmatan seseorang pegawai berbeza mengikut cuti yang diluluskan.