Pegawai Dalam Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Dan Ke Atas Dalam Perkhidmatan Awam

Pegawai dalam kumpulan pengurusan dan profesional p p apabila dipinjamkan ke gred yang lebih tinggi hendaklah telah berkhidmat di gred jawatan hakiki tidak kurang daripada lima 5 tahun kecuali.

Pegawai dalam kumpulan pengurusan dan profesional dan ke atas dalam perkhidmatan awam. Peraturan 5 peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 p u. 3 1 6 1 pegawai kumpulan pengurusan dan profesional gred 47 hingga 52 dan setaraf yang menyandang jawatan ketua bahagian seksyen unit di peringkat ibu pejabat dengan syarat tugas mereka perlu membuat panggilan rasmi serta merta. Kumpulan pengurusan dan profesional diisi oleh individu yang dilantik spa dengan kelayakan minimum diperlukan ialah ijazah sarjana muda. Pegawai yang layak menduduki peperiksaan.

Melalui peningkatan secara lantikan psl. Dan 3 1 6 2 pegawai kumpulan pengurusan dan profesional gred 41 dan ke atas yang memegang jawatan ketua. Memiliki kelayakan akademik di peringkat ijazah doktor falsafah tidak kurang daripada dua 2 tahun. 56 tahun bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun.

C pegawai pegawai yang memasuki perkhidmatan di atas adalah tertakluk kepada syarat syarat skim perkhidmatan yang berkuatkuasa serta pindaan pindaan yang dibuat keatasnya dari semasa ke semasa. Peraturan peraturan pegawai awam kelakuan dan tatatertib 1993 pindaan 2002 p u a 246. 1 semua pelantikan ke dalam perkhidmatan awam hendaklah mengikut syarat yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan yang sedang berkuat kuasa pada masa itu. Mengiktiraf pegawai perkhidmatan awam persekutuan yang memiliki keupayaan intelektual dan kepakaran yang tinggi berpengalaman luas dalam bidang kepakaran serta menjadi sumber rujukan dalam dan luar organisasinya ke arah memastikan pengekalan bakat terbaik dan berkepakaran tinggi dalam perkhidmatan awam.

Dan 58 tahun bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi pegawai pegawai dalam kumpulan pengurusan dan profesional gred 41 dan ke atas dan kumpulan pelaksana gred 29 hingga gred 40 yang dilantik. Kumpulan ini dikenali dengan gred 41 dan ke atas. 2 seseorang pegawai yang gagal untuk menjalankan kawalan dan pengawasan ke atas pegawai bawahannya atau untuk mengambil tindakan terhadap pegawai bawahannya yang melanggar mana mana peraturan peraturan ini hendaklah disifatkan cuai dalam melaksanakan tugasnya dan tidak bertanggungjawab dan dia boleh dikenakan tindakan tatatertib.